一、招聘岗位
1.岗位职责
（1）担负信息化系统的应用软件支持事情。包括业务操作指导、异常业务处理等；
（2）协助信息系统日常维护事情。包括证书到期治理、数据库备份、应用升级等事情；
（3）包管焦点资金系统正常稳定运行，确保日常业务的正�？�。重点：票据业务、信贷业务、支付业务、日末关账、月末关账、年终结转等；
（4）卖力业务系统日常BUG及需求的收集、评估、提交、跟进、测试、上线事情；
（5）协助项目的实施，整理运维历程文档，包括需求报告、测试报告、异常剖析报告等。
2.资格条件
（1）熟悉主流数据库的装置、备份、还原（oracle为主），具备一定的SQL语句撰写能力；
（2）对信贷、票据、支付清算、银企直连业务有一定的了解，有资金治理行业从业经验的优先；
（3）具备一定的财务知识，有会计从业资格证、会计中级证书等会计相关证书优先；
（4）具有一定的项目运维文档撰写能力，对日常历程中处理的问题进行归纳总结，提升运维质量；
（5）具备一定的相同协调表达能力，能够在多个事务关连人之间高效的开展事情；
（6）大学本科及以上学历。
二、招聘程序
（一）报名
1. 招聘岗位及要求将在威廉希尔官网网科公司官网、智联招聘网站通告。
2. 应聘人员下载填写《应聘挂号表》（网站附件），并准备结业证书、职称等相应质料。报名表填报内容要求全面、详实，提交报名质料与表格填报内容一一对应。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和录用资格。
3. 报名表及有关附件请通过电子邮件发至公司招聘邮箱：hr@yuedanet.com,邮件名称统一注明姓名+应聘岗位。
4. 报名截止时间：2022年7月12日。
（二）考试方法
1. 电话面试，综合治理部卖力筛选出切合录取条件的候选人，核对候选人身份及学历信息，并通知切合条件的候选人进入下一程序；
2. 笔试加面试，笔试面试各100分，最终以候选人总分崎岖择优录用，原则上录用比例不得低于1：2，最终录取人员总分不得低于120分，各科得分不得低于50分。
（三）配景视察及体检
1.凭据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织开展配景视察。
2.配景视察及格者至公司所在地三甲医院进行体检，体检标准参照现行《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行。
3.凭据以上两项结果，提出录用建议，确定拟录用人员，出具《新员工招聘面试评定表》报公司领导审批。因个人放弃、考察、体检缺乏格等原因泛起招聘岗位空缺时，在该岗位的应聘者中，按总结果排名顺序依次递补。
三、录用及公示
（一）拟录用人员名单将在公司信息栏或公司官网内公示5个事情日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校、招聘考试的各项结果、总结果、排名等。
公示期结束后，对无异议者发放《录用通知书》，治理入职手续并进行劳动条约签订等后续事情。
（二）本次果真招聘事情由威廉希尔官网纪检事情卖力人全程监督，由威廉希尔官网集团纪委卖力投诉举报处理，投诉举报电话：0515-88203670。
本通告由威廉希尔官网综合治理部卖力解释，联系电话：0515-89088568。
威廉希尔官网
2022年7月5日
苏公网安备 32099502000262号