一、威廉希尔官网简介

威廉希尔官网(简称威廉希尔官网网科)成立于 2017年，注册本钱5000万元，是为落实江苏威廉希尔官网集团“智能化刷新、数字化转型」亟略部署，推动集团产业数字化、数字产业化而设立的一家全资子公司
。

公司重要业务涵盖云推算服务、系统集成及利用、软件产品研发及施杏注IT运维及网络安全等
。现因公司经营必要，面向社会公开招聘优良人才，具体事项布告如下：

二、招聘岗位

设计岗（1名）

岗位职责：

1.协助公司企业文化建设工作；

2.掌管公司公家号编纂等对表宣传工作；

3.掌管公司数字新媒体运营工作；

4.协助公司品牌建设工作；

5.高效实现部门铺排的工作
。

资格前提：

1.本科及以上学历，获得相应学位；

2.推算机(软件)、数字媒体艺术类专业，30周岁及以下；

3.具备创意思想和审美能力，有肯定的美术功底及摄影技巧；

4.熟悉图文编纂及设计有关软件的使用；

5.有优良的沟通能力和理解能力，执行力强，拥有较强的团队合作心灵
。

三、招聘法式

（一）报名

1.报名功夫：2025年7月31日-2025年8月8日18：00
。

2.本次招聘信息在威廉希尔官网网科公司官网、智联招聘网站布告
。

3.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员专业需切合岗位专业要求，并在规按功夫内通过招聘邮箱（邮箱地址：hr@yuedanet.com，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位”）或网络招聘渠路报名
。

4.报名资料：

（1）威廉希尔官网应聘报名表（请查看附件，末尾姓名需手签）；

（2）近期免冠一寸证件照；

（3）身份证正背面扫描件；

（4）所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册登记表、学信网学位在线验证汇报或党校系统的学历认证资料，国（境）表高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（5）职称、资格证书扫描件（如有）；

（6）岗位报名所必要的其他证明资料
。

应聘人员需在规按功夫内按要求提交报名资料，逾期未提交资料或资料不切合有关要求的，由应聘人员自行承担责任
。

（二）资格审查

1.综合治理部结合纪检人员组织资格审查，资格审查内容重要蕴含应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等
。

2.应聘人员应确保报名资料真实齐全有效，凡有对应聘资料进行弄虚作假的，已经查实，一律取缔应聘和录用资格
。

3.这次招聘设1：3开考比例，岗位未达开考比例，取缔该岗位招聘打算
。

4.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将通过电话或短信方式另行通知考试功夫及地址；未通过资格审查者不再单独通知
。

（三）考试方式

1.凭据资格审查了局确定进入考试环节人选，考试采取二次口试的方式进行，并采取电话或短信方式通知应聘人员
。

2.口试满分为100分，合格分70分，低于合格线者不予录用
。

3.从达到第一次口试合格分数线的应聘人员中，凭据岗位招聘打算从高分到低分按1：3的比例（含口试末位同分者，不及1：3比例按现实达合格耳目数）确定进入第二次口试人员
。

考试综合成就总分100分，应聘人员综合成就依照两次口试各50%的比例确定，保留幼数点后两位，四舍五入
。

（四）调查及体检

1.公司凭据各岗位应聘人员考试综合成就从高到低依照招聘打算1：1的比例确定调查人选，综合治理部组织发展调查，并采取电话或短信方式通知应聘人员（比例内应聘人员出现成就并列情景时，追加一轮口试，加面成就高者确定为调查人
。
。

2.公司对换查合格人员铺排统一体检，并采取电话或短信方式通知应聘人员
。

3.公司凭据调查、体检了局，钻研确定拟聘用人员名单
。因候选人烧毁或调查、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位总排名挨次从高分到低分顺次进行递补
。

（五）公示及录用

拟聘用人员名单在报上级公司登记后，在公司信息栏或公司官网公示5个工作日
。公示内容蕴含招聘单元、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成就、总成就、排名等
。公示无异议后签定聘用合同并约定试用期
。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”准则，公司纪检掌管人全程监督，监督电话：15295318099（威廉希尔官网网科纪检）、025-58777520（威廉希尔官网南方纪委）
。

本布告由威廉希尔官网综合治理部掌管诠释，联系电话：0515-88161317
。

威廉希尔官网

2025年7月30日

报名表.docx